2020年9月18日，姚应红、文禄林、裴德云、文君四人到桃源县进修学校进行调研，主要了解桃源县乡村小学新入职教师的入职渠道、教育教学现状及专业发展现状。
桃源县教育局人事股向伟副股长向我们详细介绍了桃源县乡村小学新入职教师的入职渠道主要有：免费师范生、特岗教师、社会招考三类，其中特岗教师占比最大。他们最欢迎的就是免费师范生，但名额很少。目前，小学教师缺口达100名。小学最缺少科学教师，全县科班出身的专业科学教师只有5名。
桃源县教育局联合进修学校，对特岗教师进行了入职培训之外的专业培训，即特岗教师入职后的第二年上半年，集中对他们进行培训，但感觉力度还不够。他建议特岗教师要加强培训，但因为工学矛盾，可以让特岗教师参加线上培训，进行系统的理论学习，同时要加强基本功训练。
  与此同时，桃源县还采取了脱产置换、城乡对换的举措，加强乡村小学教师的专业扶持。桃源县各所乡村小学对教师建立了业务档案和人事档案。
  向股长与参加座谈的进修学校领导、老师一致认为：提高乡村小学教师待遇是乡村小学留住优秀教师的根本策略。